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              老板說“以后要回來的話,隨時歡迎”,能信嗎?
              作者: 時間:2022/8/26 閱讀:150次

              網友求助:離職面談時,老板說隨時歡迎我回去,這是真的嗎?還是老板隨便說說的?

                  無憂解答:如果你是領導,當員工已經明確了辭職的想法,卻還給他留下了一條“后路”,會是為了什么?

                  既可能是客套話,也可能是對這個員工能力和價值的肯定。領導在給員工留“后路”的同時,也是留了個“餌”,間接挽回對他有價值的人才。

              職場客套:是好聚好散的告別

                  別太當真,“以后要回來的話,隨時歡迎”可能是客套話。此話并不能代表領導一直會將這個崗位為你預留,甚至在你想吃回頭草時,領導是否真的會對你“敞開懷抱”都是未知數。因此錦囊君并不希望你將領導的此句話視為承諾,作為后路。

                  但又有多少人能在離職時,收到領導的一句隨時歡迎呢?此話也可印證了,領導對你以往工作能力的認可。

              維護利益:領導在間接挽回人才

                  站在領導的角度換位思考:“如果我一時招不到人,這位員工也有意回來,豈不是兩全其美?”

                  員工離職后所產生的崗位空缺,用人方需要花費額外的一筆用人成本,去招聘、磨合、培養新員工。然而這時的你,如果正處于未就職且急于想找到工作的狀態,那么前領導曾經的一句“以后要回來的話,隨時歡迎”,便發揮了作用,很可能實現雙贏:

                1.急需一份工作的你,不用拘泥于面子,可以借著這句話“順水推舟”,嘗試吃下“回頭草”。

                2.對公司和領導來說,相比一名新員工,得心應手的老員工的性價比更高,而員工肯再回頭的話,穩定性也會相應提升。

                  如果現在的你有意回去,不妨直接找老板試探下:“老板,之前你說的隨時歡迎回來,還算數嗎?”(完)


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